Notre philosophie et nos valeurs d’entreprise : au cœur de l’accompagnement Humaniste

À l’IICH, nous recrutons fréquemment des profils ayant des talents atypiques. Au-delà des compétences, nous valorisons l’envie d’apprendre, les savoir-être partagés, la fiabilité et la responsabilité, l’engagement sur nos missions et nos valeurs partagées.

Si vous avez envie d’intégrer une structure valorisant l’humain et le développement du collectif, alors contactez-nous pour nous exposer votre projet et comment vous souhaitez contribuer aux missions de l’IICH.

À l’IICH, nous aimons le concept d’entreprendre sa vie qui renvoie au fait de développer une forte connaissance de soi pour suivre ses valeurs, révéler ses talents et décider de les mettre au service du collectif et de projets portés par le sens.

Si vous êtes un.e humaniste, quels sont vos talents ?

Comment souhaitez-vous devenir auteur ou entrepreneur de votre vie ? 😊

Si vous souhaitez en savoir plus, dans ses ouvrages, Bertrand Beauregard, humaniste passionné, apporte une vision innovante des métiers de l’accompagnement :

• Dialogue avec l’inconscient expose les fondamentaux de la thérapie brève d’orientation stratégique et propose des exemples humoristiques cliniques issues de l’accompagnement en hypnothérapie.
• Recruter, manager et coacher par les valeurs et le sens (Révéler le code source des RH 4.0) expose une approche innovante pour remettre l’humain au coeur de l’entreprise en répondant au défis de notre époques. De nombreux exemples appliqués aux entreprises en croissance illustrent les bénéfices de déployer une stratégie entrepreneuriale congruente basée sur l’ADN d’entreprise.
• Influencer le changement : l’hypnose conversationnelle et communication hypnotique permettent de comprendre les principes de la communication d’influence pour l’accompagnement.

Ensemble, nous changeons véritablement votre monde !

• Vous souhaitez donner du sens à vos projets ou à votre entreprise ?
• Vous cherchez à renforcer votre culture d’entreprise et l’engagement de vos collaborateurs ?
• Vous recherchez pour votre équipe une personne qui partage vos valeurs ?
• Vous souhaitez mettre vos talents au service d’une entreprise spécifique ou d’un projet riche de sens ?

Découvrez tous les possibles de nos accompagnements par le Coaching Humaniste®.

L’humanisme place la dignité humaine dans un pouvoir illimité de métamorphose. Cette dignité est inhérente à tout homme. Il valorise le potentiel humain.

L’Humanisme est la croyance selon laquelle l’Homme possède une nature unique, foncièrement différente de tous les autres animaux et de tous les autres phénomènes. Aujourd’hui, les principes humanistes doivent intégrer une dimension universaliste en réintégrant l’Homme dans son écosystème afin de répondre aux enjeux environnementaux et du climat.

Historiquement, on distingue trois formes d’expression de l’Humanisme :

• Humanisme libéral : La nature sacrée de l’humanité réside dans l’individu. L’intention de cœur donne sens au monde et est la source de toute autorité éthique et politique. Il s’agit donc de protéger la liberté individuelle fondamentalement bonne ». Les commandements sont les « droits de l’Homme ».
• Humanisme social : La nature de l’humanité réside dans le collectif. L’humanisme socialiste prône l’égalité.  
• Humanisme évolutionniste : L’humanité possède un potentiel d’évolution. Il s’agit donc de favoriser le dépassement et de permettre à l’homme de devenir le meilleur de lui-même.

Ainsi, pour un Humaniste moderne, il s’agira d’accueillir l’Homme dans toutes ses facettes avec notamment ses ambivalences, de manière à en révéler le potentiel individuel et collectif. Ce potentiel de maturation est intrinsèquement positif. Cette intelligence peut se mettre au service du collectif pour répondre aux challenges de notre époque. Ce potentiel se développe par l’introspection, la collaboration et l’action.

Michel de Montaigne dirait que ce qui nous fait Homme, est notre incroyable « capacité de métamorphose ». Ainsi, la grandeur de l’Homme réside dans le fait de pouvoir s’adapter en fonction des conditions de la vie. Il s’agit d’une agilité, d’une ouverture et d’une flexibilité intérieure permettant à l’Homme de se transformer dans les épreuves de la vie. Cette sagesse implique un rapport ouvert et bienveillant au monde et à autrui. En effet, pour Montaigne, la relation à l’altérité permet de développer cette capacité de transformation. Ainsi, on « emprunte à l’autre ce qui nous manque pour comprendre une idée, réussir une opération, adopter une règle de vie ». On sculpte sa cervelle en la « frottant contre celle d’autrui » (Les essais). Ainsi, fondamentalement, le degré d’ouverture d’un individu dépend de sa capacité d’imagination. Dans cet humanisme qui fédère, l’ouverture est une clé de transformation. Elle rassemble, accompli, libère. Cette capacité appartient à tout homme. Chaque homme « porte la forme entière de l’humaine condition » (les essais).

Au regard de l’Humanisme solide de Montaigne, Bouriau propose une définition claire de la dignité Humaine « Être un homme c’est entamer un processus de transformation indéfini et imprévisible sans commune mesure avec les variations très limitées dont sont susceptibles les autres vivants ».

Le sens du mot humanisme renvoie au fait de croire au potentiel positif de l’Homme, à sa dignité et à son infinie capacité de métamorphose. Un Humaniste moderne valorise donc l’expression du potentiel humain. L’humaniste favorise la création de contextes permettant de révéler les talents et de collaborer pour répondre aux défis de notre époque.

Le test de personnalité HOVTA® met en relief 11 valeurs existentielles que l’on trouve dans toutes les cultures. Les valeurs existentielles sont intrinsèques et orientent nos pensées, nos décisions, nos comportements et nos attitudes de vie tant au niveau individuel que collectif. Les valeurs instrumentales quant-à-elles affinent nos orientations motivationnelles et favorisent le dialogue. À la différence des valeurs existentielles, les valeurs instrumentales sont négociables et peuvent être mises de côté si nécessaire pour répondre aux enjeux d’une situation donnée.

Par exemple, selon l’HOVTA®, la valeur d’humanisme renvoie au fait de voir le potentiel positif de l’Homme et de valoriser son évolution. Il s’agit d’accueillir l’homme dans toutes ses dimensions, ses qualités et ses failles. Cette valeur se caractérise notamment par la valorisation de l’égalité des chances, la recherche de dignité, la bienveillance, la solidarité, la volonté de comprendre et toucher la nature profonde humaine. Les personnes humanistes sont profondément optimistes quant à la nature humaine jugée fondamentalement bonne.

Le but exprimé par l’Humanisme est de favoriser le déploiement du potentiel humain. L’Humanisme place l’Homme au cœur de la Nature avec une responsabilité et un potentiel spécifique.

Et vous, avez-vous déjà identifié vos valeurs et formalisé l’ADN de votre entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe et donner du sens ?