Qualité et Financement
Certifiés Qualiopi pour les actions de formation continue, nous formations peuvent être éligibles pour un financement par l’entreprise ou un OPCO. Si besoin, vous pouvez télécharger le certificat Qualiopi et l’attestation de l’audit de surveillance de l’organisme de formation IICH.
Il existe 11 OPCO différents. Pour trouver votre OPCO, il s’agira de vous munir de votre code APE, numéro de convention collective IDCC et de votre numéro SIRET. Les sites de Digiformag ou France Compétences peut vous y aider.
Les différents OPCO
Pour connaître les critères de financement, nous vous invitons à visiter le site de votre OPCO :
- AFDAS : Opérateur de compétences dans le champ des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. Il regroupe également le périmètre des intermittents du spectacle et des artistes-auteurs.
- ATLAS : Opérateur de compétences dans le champ des assurances, des services financiers et du conseil.
- OCAPIAT : Opérateur de compétences des entreprises et exploitations agricoles, des acteurs du territoire et des entreprises du secteur alimentaire (industries alimentaires, coopération agricole et familles associées et commerce agricole), des professionnels des activités maritimes.
- UNIFORMATION : Opérateur de compétences dans le champ de la cohésion sociale : champ social, services aux personnes, insertion, sport, enseignement et formation. Les sociétés, associations, coopératives, organismes sociaux, fondations, organisations syndicales de salariés, partis politiques, comités d’entreprise et comités sociaux et économiques, mouvements et associations culturelles, … peuvent également bénéficier des services de l’OPCO Cohésion sociale dès lors que ces structures ne sont pas rattachées à une branche professionnelle et respectent la cohérence et la pertinence économique du périmètre de l’OPCO, sous réserve de la perception des financements.
- CONSTRUCTYS : Opérateur de compétences dans le champ des secteurs du bâtiment, des travaux publics, du négoce des matériaux de construction et de bois.
- OPCOMMERCE : Le champ d’intervention professionnel de L’Opcommerce correspond aux champs conventionnels des branches du commerce.
- AKTO : OPCO des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d’œuvre. Akto (anciennement dénommé Essfimo) est un opérateur de compétences interbranches. Akto reprend, partiellement ou totalement, les champs de compétences des Opca suivants : FAF-TT, Fafih, Actalians, Opca Transports et services, Opcalia, Agefos-PME, Intergros.
- OPCO2I : Opérateur de compétences dans le champ des secteurs des industries chimiques, pharmaceutiques, papiers-carton, de la métallurgie.
- OPCO MOBILITES : Opérateur de compétences dans le champ des secteurs du transport routier, maritime, services de l’automobile.
- OPCO EP : Opérateur de compétences des entreprises de proximité est un opérateur interbranches.
- OPCO SANTE : Le champ d’intervention de l’Opco Santé regroupe les professions de la santé et médico-social.
Autres dispositifs de financement
Selon vos enjeux, en période de sortie de crise sanitaire, il existe aussi d’autres dispositifs où vous pourriez être éligible :
- Le dispositif FNE-Formation (Fond National pour l’Emploi)
Ce dispositif permet de répondre aux besoins des entreprises en difficultés suite à la crise sanitaire avec notamment une activité partielle (AP) ou une activité partielle de longue durée (APLD), ou des entreprises en difficulté depuis 2020 (c’est-à-dire justifiant d’une baisse significative des commandes ou du chiffre d’affaires, ou de mutations technologiques, ou d’une réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité), ou en reprise d’activité ou mutation (nouvelle catégorie d’entreprise éligibles depuis le 1er juillet 2021). Pour vérifier si vous répondez aux critères de financement, il s’agit de vous rapprocher de votre OPCO.
- Le dispositif PCRH dont la vocation est le financement d’une Prestation de Conseil en Ressources Humaines. Ce dispositif d’adresse à toute entreprise de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés, et en priorité aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE de moins de 10 salariés n’ayant pas de service ressources humaines (RH).
L’accompagnement PCRH agit notamment sur :
- Le développement économique et la stratégie de l’entreprise
- L’anticipation au changement induit par les transitions (passage des seuils sociaux, anticipation des départs en retraite, transmission des compétences)
- Le développement des compétences professionnelles des salariés ; l’attractivité de l’entreprise
La PCRH peut aborder par exemple les thématiques suivantes :
- Professionnaliser la fonction RH dans votre entreprise
- Améliorer votre stratégie RH et le dialogue social dans votre entreprise
- Réorganiser votre entreprise et notamment la gestion du temps de travail afin de mettre en place un accord de télétravail
- Être outillé et informé afin d’enclencher un processus de recrutement
- Intégrer de nouveaux salariés tout en favorisant la diversité et l’égalité professionnelle
- Élaborer un plan de compétences pour vos salariés
- Mettre en place un accord de gestion des emplois et des parcours professionnels dans le cadre du dispositif de transitions collectives
- Obtenir des réponses concrètes et gérer au quotidien les questions en matière de RH que vous vous posez ou les demandes de vos salariés
Ainsi, il s’agit de vérifier si vous répondez aux critères d’éligibilité.
Attention : Nos formations ne sont pas éligibles au CPF (Compte Personnel Formation) ou au dispositif Transition Pro. Pour être potentiellement financées par ces dispositifs, les formations doivent être relatives à un titre déposé au RS (Répertoire Spécifique) et une certification répertoriée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnels).
Pour aller plus loin
Envie de déployer une formation adaptée aux enjeux de votre entreprise ?
Alors, prenons un temps d’échange pour mieux comprendre votre besoin.