Un accompagnement personnalisé pour développer le potentiel humain

Des services innovants et sur-mesure

Notre intention est de participer de manière créative à la transformation de vos réalités, en déployant des services humanistes en coaching :

• Le Coaching Humaniste® : Cette méthodologie d’accompagnement est basée sur les valeurs et le sens. Elle intègre les 4 courants principaux du coaching en contexte international et multiculturel. Notre accompagnement par ce modèle permet d’identifier les valeurs et les talents des coachés, afin de dessiner des projets et des vies riches de sens, favorisant la performance individuelle et collective.
• L’HOVTA® : Cet assessment innovant permettant d’identifier les valeurs et les talents des individus, des équipes et des organisations. Avec l’HOVTA®, nous allons au-delà de la logique de compétences et au-delà des préférences comportementales. En effet, recruter, manager et coacher les talents à partir des valeurs permet d’engager de façon durable, de fédérer par le sens, et d’accélérer la performance des équipes.
• Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) : Certifiés, nous intégrons fréquemment ce test de personnalité dans nos formations et accompagnements afin de permettre aux dirigeants et à leurs équipes d’améliorer la qualité de leurs relations interpersonnelles, de créer de la cohésion d’équipe, de mieux gérer leur stress et de prévenir les conflits.
• Le Firewalk Coaching : Ce rituel de passage permet d’éveiller la conscience des participants sur la force des émotions et des blocages internes. Il offre la possibilité de se dépasser et de lier chaque individu au groupe, à l’occasion d’un événement Team Building par exemple.

Chacun et chaque entreprise étant unique, nos formations et nos accompagnements sont revisités de manière ludique et personnalisée, en lien avec votre contexte spécifique. Nous adaptons véritablement nos compétences pour répondre aux besoins et spécificités de votre organisation. Cela contribue à l’atteinte rapide de vos objectifs.

Une expertise interculturelle et un engagement à l’international

Le coaching interculturel dans un environnement de plus en plus globalisé

Vous êtes nombreux à voyager à l’étranger pour des missions professionnelles. Challenge, accélérateur de carrières, l’expatriation fait rêver. Pour réussir cette expérience, il s’agit de préparer votre départ, votre évolution dans un environnement différent et aussi votre retour.

À l’IICH, nous proposons un accompagnement aux expatriés et des formations à l’interculturel pour favoriser leur développement à l’étranger.

Nos coachs experts vous accompagnent dans cette préparation en élaborant avec vous un parcours personnalisé afin que votre rêve soit épanouissant et couronné de succès. 

Vos objectifs pour réussir l’expatriation

• Planifier votre départ et votre arrivée : le coaching vous permet d’identifier les buts et objectifs de votre expatriation. Par cet accompagnement personnalisé, vous planifiez votre départ tant sur le plan matériel que professionnel, mais aussi votre intégration dans une nouvelle configuration.
• Identifier ce qui est essentiel pour vous : un parcours à l’étranger peut être déstabilisant. Avant le départ, le coach vous aide à identifier votre essence. Au cours des sessions, vous identifiez vos points forts et vos valeurs. Ces travaux vous aideront et vous serviront de boussole durant l’expatriation.
• S’adapter à votre nouvel environnement en déchiffrant les codes culturels au sein de l’entreprise, et plus généralement dans la vie quotidienne.
• Surmonter le choc culturel ou émotionnel : le coaching vous permet d’élaborer des astuces personnelles et vous apporte des techniques de stabilisation émotionnelle. Nous vous aidons notamment à développer des techniques d’ancrage interne et externe pour ressentir votre port d’attache, même à l’étranger.
• Déjouer les pièges et savoir gérer la différence : l’étranger signifie différences. Dans la différence, nous pouvons nous enchanter mais également entrer en conflit. Le coach vous aide à comprendre l’impact des différences culturelles sur le management, la communication et l’organisation de l’entreprise. Par des mises en situations, vous développez des techniques d’analyse, d’ajustement et de désamorçage des conflits naissants. Les séances de coaching vous permettent de reconnaître les valeurs du pays d’accueil, de l’entreprise ainsi que celles qui motivent ou démotivent vos collaborateurs.
• Favoriser l’épanouissement de vos proches : une expatriation se fait parfois accompagné d’un conjoint et d’enfants. L’expérience de l’expatrié en poste à l’étranger est différente de celle de ses proches. L’expatrié travaille. Sa famille doit s’adapter. Cette différence de rythme et le manque de disponibilité peut créer des conflits au domicile. L’accompagnement personnalisé permet à vos proches de planifier la réorganisation familiale à l’étranger. Le coaching permet de transformer le paramètre famille en atout et favoriser l’épanouissement de chacun.
• Planifier le retour d’expatriation : le retour est en quelque sorte un second choc culturel. Une expérience à l’étranger fait mûrir. L’expatrié a développé des capacités et une vision différente de son environnement d’origine. En s’adaptant, il a pu développer des valeurs différentes. Il s’est transformé. Ainsi, le retour peut parfois créer conflits, frustrations ou incompréhensions tant au niveau professionnel que personnel. L’accompagnement vous aide à planifier votre retour et à trouver votre place dans cette nouvelle organisation. Il prépare cette rencontre avec votre nouvel l’environnement. Il vous permet de prendre conscience et de valoriser l’évolution que vous avez réalisée à l’étranger.

Notre expertise de la dimension interculturelle

Nos coachs experts ont déjà vécu un parcours en expatriation à l’international. Nos formations sont fondées sur des bases théoriques anthropologiques de spécialistes tels que Hofstede, Minkov, Michalon, Meier ou encore Bateson. Les formations alternent contenus théoriques, jeux de positionnement personnalisés et mises en situations pratiques.